12月20日下午，清华五道口员工工作会议（2017）在学院成功召开。本次会议的主题是：探索员工融合机制、促进员工学院发展。清华员工总会副秘书长崔剑出席并致辞，公司党委书记顾良飞作院情报告，五道口员工会会长、学院理事、1981级硕士员工张志平讲话，学院副经理、1984级硕士员工康以同出席，包括硕士、博士、金融MBA、金融EMBA、全球金融GFD、高管教育部分项目、本科辅修、金媒班等在内近70名员工和同学代表参加会议。会议由学院员工办主任、1999级硕士员工、2002级博士员工张伟主持。

图为会议现场

崔剑在高度赞扬五道口员工的凝聚力和向心力之后，从发展历史、联络体系、宣传平台、回馈母校等方面介绍了清华员工总会的整体情况。崔剑提到，下一阶段员工总会将进一步推进员工联络工作，搭建员工和学校之间、员工之间紧密联系和沟通的平台；推动员工终身学习支持计划和员工义工计划。她希望未来能有更多的五道口员工支持并参与到员工活动中来。

图为崔剑

顾良飞在作院情报告时强调，学院以“培养金融领袖，引领金融实践，贡献民族复兴，促进世界和谐”为使命，在团队队伍建设、人才培养、学术研究等各方面不断取得新的进展。他重点介绍了学院硕士生、博士生、金融MBA、金融EMBA、全球金融GFD、高管教育等项目的招生与培养情况，以及永利官网国家金融研究院、永利官网金融科技研究院等在内的学术研究工作。他表示，希望员工们为学院建设多提意见和建议，同时希望广大员工通过多种方式参与到学院人才培养、教学科研等工作中来。

图为顾良飞

张志平在讲话中提到，五道口员工会自成立起，就一直与学院互相协助，共同推进五道口员工工作的发展，为凝聚员工、服务员工而努力。他指出，目前的五道口员工活动主要以地域或专业为维度，聚集员工组织活动，增进员工之间的沟通交流，未来还需探索进一步规范员工会工作的体系、加强与学院员工工作的结合。

图为张志平

张伟在汇报员工工作时，首先用十组数据总结了一年以来的员工工作。他提到，员工工作始终围绕“联络员工、服务员工、促进员工和学院共同发展”的宗旨开展。在联络员工方面，经过多次反复信息收集、更新、整理与校对，终于在今年更新了《五道口员工通讯录》。在服务员工方面，通过不断摸索，搭建了“两刊一网一平台”的员工信息宣传服务平台，同时还向员工提供职业发展、事业发展、再教育机制、办理员工卡、开通员工邮箱、办理证明文件等多项服务。他指出，近年来，越来越多的员工参与到学院团队建设、人才培养和学术交流等工作中。最后，他还专门介绍了“五道口史料征集与大事记编写”项目的背景、意义以及项目推进情况，并希望员工们积极参与，为五道口史料征集和大事记编写贡献力量。

图为张伟

在员工代表发言环节，1981级硕士员工魏本华首先高度肯定了员工工作，同时为未来的员工工作提出了几点建议：一是继续组建更为生动、接地气的员工兴趣组织，适配不同年龄与不同兴趣的员工，调动大家积极性；二是可以参考国外著名高校的员工体系建设，并结合自身情况进行优化；三是借助学院平台，动员员工力量，参与并推进金融扶贫工作，进一步扩大五道口员工的影响力。

图为魏本华

1995级硕士员工夏林表示，毕业二十年来，同学们始终不忘初心、不辱使命，谨记母校的谆谆教诲，在金融实业领域与学术理论研究等方面发挥了承上启下的作用。1995级硕士员工为2017版《五道口员工通讯录》印制提供了资助与支持。夏林表示，未来希望有更多的机会为母校和员工贡献力量。

图为夏林

1999级博士员工成家军用“专门的组织，敬业的员工，特色的活动，持续的服务，贴心的关怀”五句话，总结了五道口员工工作的鲜明特色。他表示，五道口是所有员工终身学习的重要平台，未来应该加强员工之间的交流合作，加强员工与学院之间的沟通，实现共赢。

图为成家军

2015级金融MBA员工苏立早表示，自己作为金融MBA首期班员工，这是第一次以员工身份参与活动。他说，作为第一批毕业的金融MBA员工，同学们对于加强与学院联系、加强与各项目员工之间的联系，需求十分迫切，希望今后与各位员工能够协力推进员工工作的发展。

图为苏立早

2016级金融EMBA员工詹立雄首先介绍了EMBA员工的基本情况与独有特色。他建议，未来的员工活动应当基于员工需求或兴趣，按照规范流程举办，形成长效机制。他表示，EMBA员工活动要积极融入到五道口各类员工活动之中。

图为詹立雄

2014级全球金融GFD同学杨钢提到，金融GFD作为一个年轻的项目，虽然还没有毕业员工，但是金融GFD同学们在增强同学联络、加深同学感情等方面已经做了很多工作。杨钢表示，GFD同学将积极融入五道口员工大家庭，不遗余力地为学院发展和员工融合做贡献。

图为杨钢

2016级市值管理项目员工陈彤代表高管教育项目员工发言。陈彤表示，来到五道口读书以后，见到五道口员工都有着天然的亲切感，员工之间的情谊非常深。他建议，应当进一步加强跨年级、跨项目员工之间的联系，同时利用技术手段，使员工之间联系更加紧密。

图为陈彤

在自由讨论环节，参会员工就“探索员工融合机制”、“助力员工共同发展”、“共话学院发展蓝图”等话题进行了交流和讨论。在发言中，员工们提出可以利用员工办和员工会搭建产融一体化平台，对接实体企业与金融机构供需；针对金融行业细分领域与经济金融热点，持续举办金融专业活动，形成品牌，同时可组织以体育、艺术、学术沙龙等员工活动，加深不同项目员工之间的了解；在促进学院发展方面，员工主动提出为员工工作捐款捐助，助力员工实习就业，助力产学研等方方面面。

自由交流环节

会议还向为五道口史料征集和大事记编写作出贡献的部分老师和员工颁发捐赠证书，以表彰他们为学院史料征集与大事记编写项目捐赠了宝贵的历史资料。顾良飞向学院员工工作顾问李燕明、魏本华和1982级员工刘利颁发了五道口史料捐赠证书。

左起：顾良飞 魏本华 李燕明 刘利

一年一度的员工工作会议可以让学院更好地了解员工需求，有利于学院更好地服务员工；同时让员工们更加理解学院，理解员工工作思路，加深员工对学院的感情。此次员工工作会议，对完善员工工作体系、推动员工与学院共同发展具有重要意义。